薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估。通过薪酬审计，可以帮助企业明...
培训作为现代企业人力资源管理中的重要内容，已被列入最高管理者关注的范畴。如何基于企业战略和人力资源现状建立培训体系，通过系统的培训提升员工素质，构建企业的核心竞...
美国友邦保险有限公司是北京第一家外资保险公司，友邦的战略特点是“固本应变，健康发展”，按照其总经理的说法就是：正派经营、财务稳健、有足够的专业人员，有足够的经验...
培训管理应满足两方面的要求，一方面是企业的要求，另一方面是员工的要求，这两方面的要求有时并不完全统一，而培训管理的核心就是平衡这两方面的要求，也就是说：培训既要...
一直以来，中国平安都把“以好的培训造就人，以好的培训留住人”作为人力资源管理的一项重要策略，长期致力于建立和完善职业培训体系。2001年，平安大学正式成立，集团将其...
作为企业中最具润滑作用的部门，员工关系管理是人力资源部的一项重要工作。做好员工关系管理，不仅可以使员工满意度大幅度提高，从更深远的意义上讲，可以使员工对公司产生...
