10月21日至22日，由河北地质大学承办的《第十一届（2023年）中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会》在河北省石家庄市召开，本届年会主题是为“探索新时代人才评价新机制、着力推动社会主义现代化建设、教育、科技、人才一体化发展”，年会设有区域发展和人才战略、科技人才评价与开发、人才评价标准设计、青年人才评价与开发、人才评价技术与方法等九个分论坛。
中国人力资源开发研究会常务副会长兼秘书长胡继申教授, 中国人力资源开发研究会李震副会长，河北地质大学冯鸿雁副校长，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会会长、广东财经大学人力资源学院院长萧鸣政教授、首都经济贸易大学劳动经济学院原院长杨河清教授等知名专家、学者参加了本次盛会。
作为专委会常务理事，汉哲咨询首席专家段磊博士受邀参加年会并于21日下午在大会发表了题为《组织能力金字塔-组织管理与人才发展的结合与创新》的主题发言，系统介绍了汉哲自主研发的“组织能力金字塔”模型及其应用实践，得到了与会专家的一致好评。10月22日，段磊博士参加了《人才发展现代化赋能高质量发展》分论坛活动，并作为嘉宾为参加研讨的各位报告人进行了专业的点评。
中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会，是隶属于中国人力资源开发研究会的二级分会，致力于促进中国人才测评领域的理论研究与实践应用，推动人才测评技术的发展创新，以及提升各类组织人才测评工作的质量和效果。本届年会，来自全国各家大专院校、人才研究机构、大型企业和人力资源社会服务主体的近二百位专家及从业者现场参会，会议直播在线收看人数突破一百万，充分印证了年会在人才测评与发展领域的专业影响。
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