今年8月份，山东特检科技有限公司与汉哲人力资源顾问携手，就企业中高层及核心骨干人员的股权激励方案设计开展合作。
山东特检科技有限公司（简称：特检科技），由山东特种设备检验检测集团有限公司出资成立，注册资本1亿元，是一家专注于在化工安全管控、现代安全培训、环保监测、智能传感测控、环保管家服务、安全技术检查及技术咨询、企业安全生产标准化评审、检验检测技术普及与检验检测设备经营等多项业务，同时主导建立了山东特检集团安全仿真实训基地、精细化工反应风险安全评估实验中心、室内空气质量检测实验室、智能传感测控实验室等研发创新基地，是一家服务于检验检测领域的高新技术企业。
本次汉哲人力资源顾问与特检科技的合作，涉及对公司股权激励环境的综合分析与评估，对国有科技型企业股权激励政策的研究，以及在此基础上制订股权激励方案，设计配套协议文件，并协助上述方案审核报批、员工宣贯与落地实施。
作为综合性的人力资源管理咨询服务商，汉哲咨询在股权激励方面研究并出版了《分股合心：股权激励这样做》一书，累计服务企业股权激励方案设计200余家，所提供的咨询产品包括股权激励、期权、模拟股权、超额利润分享等多种产品以及复合形式，服务客户包括协鑫电力、科梁信息、汇仁药业、新普互联、保利影业、首创爱华、神州同道、盒子智行、天路科技、西开智慧等，所服务企业的股权激励方案均在各自企业的发展过程中发挥了重要和关键的作用。
熟悉企业运营的全流程，不是把股权激励作为单一、唯一的工具，而是放到企业运营和综合激励的整体架构中去考虑、设计和使用，是汉哲作为国内领先人力资源咨询机构的工作理念，也是与市面上单一型股权激励机构的差异。
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